Atestado de Saúde Ocupacional
O atestado que acompanha cada etapa do vínculo: admissão, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissão.
Nenhum trabalhador pode ser admitido nem desligado sem ASO válido. É o documento que a fiscalização pede e o que entra como prova em ação trabalhista.
Aqui o colaborador faz a consulta com o médico do trabalho e, na mesma visita, raio X, eletrocardiograma, eletroencefalograma, espirometria e audiometria — sem ir a outra clínica. Menos deslocamento, menos hora parada.
Nosso software avisa quando cada colaborador precisa comparecer, e a empresa recebe o relatório consolidado no fim do mês.
Falar sobre ASOEscopo
O que está incluído.
Admissional
Antes de o colaborador iniciar as atividades.
Periódico
Na periodicidade definida pelo PCMSO conforme o risco da função.
Retorno ao trabalho
Após afastamento por 30 dias ou mais.
Mudança de função
Quando a alteração expõe o colaborador a novo risco.
Demissional
Na rescisão, dentro do prazo previsto na norma.
Homologação de atestados
Análise dos atestados apresentados pelos colaboradores.
Precisa regularizar a documentação da sua empresa?
Conte quantos funcionários você tem e qual é a atividade. A gente dimensiona o que a norma exige no seu caso e envia uma proposta.